ВСТРЕЧАЙТЕ!
«Корпоративный ЭТИКЕТ»
«Корпоративный ЭТИКЕТ»
это простые рекомендации, помогающие лучше понять друг друга, бережно относиться к себе, коллегам и партнерам! Обеспечивают личный и корпоративный успех сегодня и в будущем!
Общие принципы
У всех профи есть рецепты успеха, которые они держат в секрете. Мы же напротив, максимально открыты, поэтому даем несколько ценных и универсальных лайфхаков, которые гарантированно помогут повысить результативность вашей работы.
ПРАВИЛО 1
- Строим работу на поддержке и доверии
- Не боимся решать проблемы и неудобства. Говорить о том, что беспокоит - безопасно
- Предпочитаем прямую коммуникацию
- Мы не боимся спрашивать любого, мы отвечаем на вопросы
ПРАВИЛО 2
-
Мы гибкие и с легкостью принимаем изменения окружающей среды мира -
Мы жаждем инноваций. Есть преграда в виде правила? - Усовершенствуй его -
Предпочитаем прямую коммуникацию -
Мы анализируем свою эффективность, чтобы выполнять задачи креативнее и экспертнее
Правило 3
- Мы не на войне. Каждый в ответе за свой work/life balance, а компания поддержит.
- Мы неравнодушны ко всей организацииГоворим, когда не можем молчать.От действий каждого зависит благополучие каждого и развитие всего агентства
Правило 4
- Каждый из нас самостоятелен в своей зоне ответственности. Умей принимать решения, сфокусируйся на результате, а не процессе, команда тебя поддержит.
- Довольный и лояльный заказчик - это основной показатель внешнего успеха. Коллеги, с которыми у тебя выстроены продуктивные рабочие отношения и дружеское неформальное общение, за пределами работы - лучший показатель внутренного успеха.
Управление задачами
- Приходя с проблемой - предложи решение или попроси помощи.
- Задание должно быть выполнено на 100% по качеству и содержанию.
- Убедись, что исполнитель и постановщик одинаково поняли задачу. Ставь задачи по SMART.
- Делай свою работу передаваемой, а результат своей работы- воспроизводимым в твоё отсутствие.
- Фиксируй договоренности с клиентами и подрядчиками в почте.
- Уперся - сообщи немедленно всем заинтересованным
