Цель нашего welcome pack – подчеркнуть корпоративную культуру. Мы подбираем презент, который сразу обращает на неё внимание, и люди видят, в каком стиле у нас всё оформлено. Мы стараемся сделать так, чтобы человеку было приятно получить этот знак внимания. Подарок вручается в первый день, после того как новый сотрудник ознакомился с основными положениями и корпоративными коммуникациями, на этапе, когда он идет к своему непосредственному рукорводителю.

Екатерина Немешева, менеджер по персоналу Медиа1

"DHL in a box" – это мир DHL в одной коробке. Это специальный набор для 100 000 сотрудников DHL Express по всему миру. Он содержит информацию, которая пригодится в работе и приятные подарки: ручку и блокнот для записи, кружку, ленту и футляр для пропуска, папку для трудового договора. В коробке есть брошюра с информацией о компании и FAQ: сотрудники могут узнать, например, где можно заказать визитки, куда обратиться за канцелярскими товарами, где поесть, кому задать вопросы по зарплате и многое другое.

Наталья Ефимова, руководитель отдела по подбору персонала DHL Express в России.

Welcome box – один из элементов адаптации нового сотрудника в компании. По статистике, около 20% вновь принятых сотрудников увольняются из организации в первый месяц работы. Поэтому ключевая задача компании – сделать процесс адаптации и встраивания в организации максимально быстрым и безболезненным. Это способ показать новичку, что он является частью команды и уже имеет право на все возможности компании, которые дает компания. Вручение «комплекта новичка» - хороший способ проявить заботу о новом сотруднике уже на начальном этапе.

Ольга Иванова, директор Департамента маркетинга транспортной компании «ПЭК»